求职者要求提前上下班接送小孩，我拒绝后却被她诅咒不孕不育！

选择字号： 超大 标准 steven 发布于 2023-03-26 21:55 属于 笑话 栏目  0个评论 342人浏览

哈喽狗子们好！

大家都知道这年头找工作不容易

之前冷哥也分享过不少

求职者被 HR 为难的故事

每每无语完只能感叹一句：

打工人真的好惨！

不过也有些 HR

不是来制造难题

而是接收苦难的那个人...

毕竟世界之大，无奇不有

他们自然也要面对

各种求职者的奇葩问题...

看得出来

有几位求职者是真心想把公司当成家

又是面试一半去吃饭的

又是希望女朋友和老乡同在的

这哪里是面试啊

摆明了是搁家里

和亲戚唠嗑的状态啊...

这不，就在前段时间

有个当 HR 的博主

也分享了一个和求职者的对话

一起来看看具体内容吧！

博主收到了求职者

关于公司上班时间的询问

博主这边也耐心地回答了

没想到对方当下却提出

是否能提前上下班的请求

而背后的理由是

很多家里有娃的打工人会遇到的...

素材来源网络，侵删

一开始，博主以为是因为交通问题

后来才得知求职者需要接送小孩上学

所以要求提前上下班！

虽然这样的现实情况还挺常见

可博主作为 HR

自然是要根据公司的要求和准则

真实地向求职者回答！

求职这种事本来就是双向的

遇到不符合预期的情况就不多纠缠

继续寻找下一个公司即可

没想到被拒绝的求职者

居然反过来诅咒 HR

言语中仿佛是指责对方公司

对待有子女的员工不人性...

其实人为关怀是公司很重要的一项

求职者也愿意早上班早下班

并不是让公司额外照顾她！

但有网友就表示：

如果每个有孩子的员工

都想要提早上下班

公司规定的上下班时间就会形同虚设

另一方面其他没有子女的员工

也会觉得不公平！

还有网友觉得：

接送小孩不是父母其中一人的事

夫妻二人应该共同分担

或者各自的父母也能帮衬下？

如果恰好真的是独自带娃的情况

那么这家公司不能如愿

可以选择其他时间更灵活的公司

倒也没必要诅咒 HR

更何况这明明是公司老板的规定...

大家还是来看看其他网友

是怎么说的吧！

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