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求职者要求提前上下班接送小孩,我拒绝后却被她诅咒不孕不育!

选择字号: 超大 标准 steven 发布于 2023-03-26 21:55 属于 笑话 栏目  0个评论 195人浏览

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哈喽狗子们好!
大家都知道这年头找工作不容易
之前冷哥也分享过不少
求职者被 HR 为难的故事
每每无语完只能感叹一句:
打工人真的好惨!

不过也有些 HR
不是来制造难题
而是接收苦难的那个人...
毕竟世界之大,无奇不有
他们自然也要面对
各种求职者的奇葩问题...

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看得出来
有几位求职者是真心想把公司当成家
又是面试一半去吃饭的
又是希望女朋友和老乡同在的

这哪里是面试啊
摆明了是搁家里
和亲戚唠嗑的状态啊...


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这不,就在前段时间

有个当 HR 的博主

也分享了一个和求职者的对话

一起来看看具体内容吧!

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博主收到了求职者
关于公司上班时间的询问
博主这边也耐心地回答了

没想到对方当下却提出
是否能提前上下班的请求
而背后的理由是
很多家里有娃的打工人会遇到的...

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素材来源网络,侵删

一开始,博主以为是因为交通问题
后来才得知求职者需要接送小孩上学
所以要求提前上下班!

虽然这样的现实情况还挺常见
可博主作为 HR
自然是要根据公司的要求和准则
真实地向求职者回答!

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求职这种事本来就是双向的
遇到不符合预期的情况就不多纠缠
继续寻找下一个公司即可

没想到被拒绝的求职者
居然反过来诅咒 HR
言语中仿佛是指责对方公司
对待有子女的员工不人性...


其实人为关怀是公司很重要的一项

求职者也愿意早上班早下班

并不是让公司额外照顾她!


但有网友就表示:

如果每个有孩子的员工

都想要提早上下班

公司规定的上下班时间就形同虚设

另一方面其他没有子女的员工

也会觉得不公平!


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还有网友觉得:

接送小孩不是父母其中一人的事

夫妻二人应该共同分担

或者各自的父母也能帮衬下?

如果恰好真的是独自带娃的情况
那么这家公司不能如愿
可以选择其他时间更灵活的公司
倒也没必要诅咒 HR

更何况这明明是公司老板的规定...


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大家还是来看看其他网友

是怎么说的吧!
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